Fünf Maßnahmen zur Aufwertung Ihres Unternehmens, auch wenn die Konkurrenz moderner aufgestellt ist

Geschäftsmodell auf den Prüfstand Viele Unternehmer wollen es allen recht machen, lavieren sich durch und haben den Blick für das Wesentliche verloren. Sie bieten einen Strauß von Möglichkeiten an, um nur ja keine Chance zu verpassen. Dabei bleibt die Wirtschaftlichkeit auf der Strecke. Was ist der eigentliche Grund für Ihre Kunden, mit Ihnen zu arbeiten? Sie bieten Ihnen, neben dem gewünschten Produkt zum vereinbarten Termin und den passenden Konditionen, Mehrwert in Form einer angenehmen, sich gegenseitig befruchtenden Geschäftsbeziehung. Im Gegenzug…

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Vier Hürden bei der Nachfolgeregelung überwinden

Knapp 32.000 Unternehmen planen in Deutschland bis 2021 die Nachfolge, ohne bisher irgendeine Aktivität entwickelt zu haben, wie im jüngsten KFW Nachfolge-Monitoring Mittelstand nachzulesen ist. Erfreulicherweise sind 62.000 der 152.000 zeitnah geplanten Nachfolgen so gut wie geregelt und weitere 26.000 in einem guten Verhandlungsstadium. Dabei spielen Lösungen mit externen Investoren oder eigenen Mitarbeitern eine immer größere Rolle. Wie kommt es dazu? Welche Lösungen gibt es? Vier Hürden sind zu nehmen, damit die Nachfolgeplanung Fahrt aufnehmen kann: Das Nachfolgethema ist wichtig,…

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Fünf Ängste, die Unternehmer davon abhalten, die Nachfolge anzugehen

Bei einer Umfrage unter Schweizer Unternehmen, die 2018 vor der Nachfolge standen, hatten nur  13 Prozent  einen fundierten Plan. In Deutschland sieht es nicht viel anders aus. Warum ist das so? Das Thema ist mit vielen Ängsten besetzt, wir nennen hier die fünf häufigsten: 1. Das Unternehmen ist stark von mir abhängig: Ich habe niemand, an den ich delegieren kann. Niemand ist unersetzlich. Jeder ist mit der Möglichkeit  konfrontiert, von heute auf morgen durch ein Unglück oder eine Krankheit außer…

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Altersarmut adé – wie Sie Ihr Unternehmen für Ihre Altersversorgung nutzen

Die Situation 90 Prozent aller kleinen Unternehmen schieben das wichtige Thema der Unternehmensübergabe vor sich her. Wie das Institut für Mittelstandsforschung 2018 ermittelte, lösen nur 53 Prozent aller Eigentümer die Nachfolge familienintern. Bei Umfragen im Kreis mittelständischer Unternehmer äußern ca. 40 Prozent regelmäßig, dass sie keinen geeigneten internen Nachfolger gefunden haben. Nun sind sie unsicher, weil sie sich mit dem Nachfolgeprozess nicht auskennen und Ihnen ein geeigneter Sparringspartner fehlt. Sie können nicht loslassen, auch weil monatliche Einnahmen aus dem Unternehmen…

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