SOS-Nachfolge
SOS - Chance oder Krise
Sie stehen unter Druck, da die Nachfolgefrage jetzt gelöst werden muss. Vielleicht wurde er durch die Corona-Pandemie noch verstärkt.
Ein Fahrplan muss her und mit all seinen Fragestellungen zügig abgearbeitet werden.
Sie befürchten, Ihr Unternehmen wird nicht optimal verkauft, denn unter Zeitdruck passieren Fehler. Ihr Umfeld ist irritiert, ambivalent eingestellte Mitarbeiter wenden sich ab oder melden sich krank.
Sie haben Angst, der Nachfolgekandidat springt ab oder setzt Sie unter Druck.
Wir erarbeiten schnell erste Ergebnisse. Alle ziehen an einem Strang, um gesetzte Ziele zu erreichen.
Ich unterstütze Sie in einem strukturierten Vorgehen mit klarer Aufgabenverteilung und realistischer Zielsetzung als Interim-Manager. Wir bearbeiten parallel mehrere Fachgebiete, indem wir auf mein bewährtes Netzwerk zurückgreifen.
So können Sie den Nachfolgeprozess vorantreiben und professionell verhandeln.
Lassen Sie uns Ihr Thema jetzt angehen!