SOS-Nachfolge

SOS - Chance oder Krise

Sie stehen unter Druck, da die Nachfolgefrage jetzt gelöst werden muss.

Ein Fahrplan muss her und mit all seinen Fragestellungen zügig abgearbeitet werden.

Sie befürchten, Ihr Unternehmen wird nicht optimal verkauft, denn unter Zeitdruck passieren Fehler. Ihr Umfeld ist irritiert, ambivalent eingestellte Mitarbeiter wenden sich ab oder melden sich krank.

Sie haben Angst, der Nachfolgekandidat springt ab oder setzt Sie unter Druck.

Wir erarbeiten schnell erste Ergebnisse.

Ich unterstütze Sie als Interim-Manager in einem strukturierten Vorgehen mit klarer Aufgabenverteilung und realistischer Zielsetzung. Wir bearbeiten parallel mehrere Fachgebiete, indem wir auf mein bewährtes Netzwerk zurückgreifen. Alle ziehen an einem Strang, um gesetzte Ziele zu erreichen.

So können Sie den Nachfolgeprozess vorantreiben und professionell verhandeln.

Jedes Unternehmen ist anders. Eines haben sie jedoch gemeinsam:

Verpasste Chancen kommen nicht wieder, echtes betriebliches Risiko bleibt bestehen oder nimmt zu.

Lassen Sie uns Ihr Thema jetzt angehen!

SOS-Nachfolge wirkungsvoll lösen.

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