Fünf Ängste vor der Unternehmensnachfolge – wie sie sich bewältigen lassen
Bei einer Umfrage unter Schweizer Unternehmen, die 2018 vor der Nachfolge standen, hatten nur 13 Prozent einen fundierten Plan. In Deutschland sieht es ähnlich aus. Warum ist das so? Das Thema ist mit vielen Ängsten besetzt, wir nennen hier die fünf häufigsten: 1. Das Unternehmen ist stark von mir abhängig: Ich habe niemand, an den ich delegieren kann. Niemand ist unersetzlich. Jeder ist mit der Möglichkeit konfrontiert, von heute auf morgen durch ein Unglück oder eine Krankheit außer Gefecht gesetzt…