Fünf Ängste, die Unternehmer davon abhalten, die Nachfolge anzugehen

Bei einer Umfrage unter Schweizer Unternehmen, die 2018 vor der Nachfolge standen, hatten nur  13 Prozent  einen fundierten Plan. In Deutschland sieht es nicht viel anders aus. Warum ist das so? Das Thema ist mit vielen Ängsten besetzt, wir nennen hier die fünf häufigsten: 1. Das Unternehmen ist stark von mir abhängig: Ich habe niemand, an den ich delegieren kann. Niemand ist unersetzlich. Jeder ist mit der Möglichkeit  konfrontiert, von heute auf morgen durch ein Unglück oder eine Krankheit außer…

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